Наше учреждение сегодня
Одним из факторов успешной деятельности Учреждения является профессиональный кадровый состав.
По состоянию на 31 декабря 2024 года штатная численность составляет 159 штатных единиц, фактическая численность – 143 человека (в отпуске по уходу за ребёнком – 3 человека).
На 31.12.2024 года 73 человека (руководители, специалисты и социальные работники Учреждения) имеют высшее образование специалитет, т.е. 51% от фактической штатной численности руководителей, специалистов и социальных работников.
Профессиональную переподготовку осуществили 15 человек.
В 2024 году осуществлено повышение квалификации 58 работникам
Учреждения, в том числе плановое повышение квалификации – 50 человек.
В соответствии с приказом Учреждения от 26.12.2023 № 216-п «Об организации наставничества в Учреждении» в Учреждении организовано наставничество: за отчётный период в Учреждении было осуществлено наставничество в отношении 34 человек, в качестве наставников выступил 21 сотрудник.
В 2024 году успешно прошли аттестацию 25 человек, все аттестовались на соответствие занимаемой должности.
В Учреждении сложилась комплексная система мотивации персонала, включающая различные формы стимулирования, поощрения и награждения работников, так в 2024 году награждено 50 работников, из них:
на Доску Почета Управления социальной защиты населения, опеки и попечительства по г. Сургуту и Сургутскому району занесено 2 человека; на Доску Почета Учреждения занесено 7 человек; Почетными грамотами, Благодарственными письмами и Благодарностью Учреждения награждено 28 человек, занесен на доску Почета Департамента 1 человек, Благодарность Департамента 8 человек; Почетная грамота губернатора ХМАО-Югры 1 человек; Благодарственное письмо Председателя Думы ХМАО-Югры 2 человека; Почетная грамота Думы ХМАО-Югры 1 человек.
Сведения о составе работников
БУ «Сургутский комплексный центр социального обслуживания населения» по полу, образованию, возрасту, стажу работы по состоянию на 31.12.2024
|
№ п/п |
Наименование показателей |
Фактическая численность работников учреждения (чел.) |
В том числе: |
||
|
Руководители |
Специалисты |
Рабочие и технические исполнители |
|||
|
1 |
Всего |
143 |
13 |
120 |
10 |
|
1. |
По полу: |
|
|
|
|
|
1.1. |
мужчины |
18 |
0 |
14 |
4 |
|
1.2. |
женщины |
125 |
13 |
106 |
6 |
|
2. |
По образованию: |
||||
|
2.1. |
высшее, в т.ч. в области: |
73 |
13 |
60 |
0 |
|
2.1.1. |
государственное и муниципальное управление |
3 |
1 |
2 |
0 |
|
2.1.2. |
социальная работа |
24 |
6 |
18 |
0 |
|
2.1.3. |
юридическое |
10 |
1 |
9 |
0 |
|
2.1.4. |
экономика и финансы |
14 |
4 |
10 |
0 |
|
2.1.5. |
педагогическое |
9 |
1 |
8 |
0 |
|
2.1.6. |
техническое |
3 |
0 |
3 |
0 |
|
2.1.7. |
другие области |
10 |
0 |
10 |
0 |
|
2.2. |
среднее профессиональное |
66 |
0 |
60 |
6 |
|
2.3. |
ученая степень |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
3. |
По возрасту: |
||||
|
3.1. |
до 30 лет |
12 |
0 |
11 |
1 |
|
3.2. |
от 30 до 39 лет |
36 |
3 |
32 |
1 |
|
3.3. |
от 40 до 49 лет |
46 |
8 |
36 |
2 |
|
3.4. |
от 50 до 59 лет |
30 |
2 |
26 |
2 |
|
3.5. |
60 лет и старше |
19 |
0 |
15 |
4 |
|
4. |
По стажу работы в отрасли |
||||
|
4.1. |
до 1 года |
15 |
1 |
14 |
0 |
|
4.2. |
от 1 до 5 лет |
34 |
0 |
26 |
8 |
|
4.3. |
от 5 до 10 лет |
19 |
2 |
17 |
0 |
|
4.4. |
от 10 до 15 лет |
24 |
0 |
23 |
1 |
|
4.5. |
от 15 до 20 лет |
26 |
5 |
21 |
0 |
|
4.6. |
более 20 лет |
25 |
5 |
19 |
1 |