Наше учреждение сегодня
Одним из факторов успешной деятельности Учреждения является профессиональный кадровый состав.
По состоянию на 31 декабря 2022 штатная численность составляет 209 штатных единиц, фактическая численность – 203 человека (в отпуске по уходу за ребёнком – 10 человек)
На 31.12.2022 года 123 человека (руководители, специалисты и социальные работники Учреждения) имеют высшее образование специалитет, т.е. 61% от фактической штатной численности руководителей, специалистов и социальных работников.
В высших учебных заведениях в 2022 году обучался 1 человек.
Профессиональную переподготовку осуществили 8 человек.
В 2022 году осуществлено повышение квалификации 53 работника Учреждения, в том числе плановое повышение квалификации – 52 человека.
В соответствии с приказом Учреждения от 04.08.2022 № 222-п «Об организации наставничества в Учреждении» в Учреждении организовано наставничество: за отчётный период в Учреждении было 17 наставников, наставляемых – 43 человека.
В 2022 году успешно прошли аттестацию 53 человека, все аттестовались на соответствие занимаемой должности.
В Учреждении сложилась комплексная система мотивации персонала, включающая различные формы стимулирования, поощрения и награждения работников, так в 2022 году награждено 67работников, из них:
на Доску Почета Управления социальной защиты населения по г. Сургуту и Сургутскому району занесено 2 человека; на Доску Почета Учреждения занесено 7 человек; Почетная грамота губернатора Ханты-Мансийского автономного округа Югры 1 человек; Благодарность губернатора Ханты-Мансийского автономного округа Югры 1 человек; Почетная грамота Департамента 2 человека, Благодарность Департамента 6 человек; Благодарственное письмо Председателя Думы ХМАО-Югры 8 человек; Почетная грамота МКУ «Архив» 1 человек; Доска Почета города Сургута 1 человек; Почетными грамотами, Благодарственными письмами и Благодарностью Учреждения 38 человек.
Сведения о составе работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский комплексный центр социального обслуживания населения» по полу, образованию, возрасту, стажу работы по состоянию на 31.12.2022
|
№ п/п |
Наименование показателей |
Фактическая численность работников учреждения (чел.) |
В том числе: |
||
|
Руководители |
Специалисты |
Рабочие и технические исполнители |
|||
|
1 |
Всего |
203 |
16 |
177 |
10 |
|
1. |
По полу: |
|
|
|
|
|
1.1. |
мужчины |
24 |
1 |
19 |
4 |
|
1.2. |
женщины |
179 |
15 |
158 |
6 |
|
2. |
По образованию: |
||||
|
2.1. |
высшее, в т.ч. в области: |
123 |
16 |
107 |
0 |
|
2.1.1. |
государственное и муниципальное управление |
4 |
1 |
3 |
0 |
|
2.1.2. |
Социальная работа |
50 |
8 |
42 |
0 |
|
2.1.3. |
юридическое |
10 |
0 |
10 |
0 |
|
2.1.4. |
экономика и финансы |
24 |
3 |
21 |
0 |
|
2.1.5. |
педагогическое |
13 |
1 |
12 |
0 |
|
2.1.6. |
техническое |
6 |
1 |
5 |
0 |
|
2.1.7. |
другие области |
16 |
2 |
14 |
0 |
|
2.2. |
среднее профессиональное |
77 |
0 |
70 |
7 |
|
2.3. |
ученая степень |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
3. |
По возрасту: |
||||
|
3.1. |
до 30 лет |
15 |
0 |
14 |
1 |
|
3.2. |
от 30 до 39 лет |
63 |
5 |
56 |
2 |
|
3.3. |
от 40 до 49 лет |
65 |
7 |
56 |
2 |
|
3.4. |
от 50 до 59 лет |
36 |
3 |
31 |
2 |
|
3.5. |
60 лет и старше |
24 |
1 |
20 |
3 |
|
4. |
По стажу работы в отрасли |
||||
|
4.1. |
до 1 года |
31 |
1 |
25 |
5 |
|
4.2. |
от 1 до 5 лет |
30 |
3 |
25 |
2 |
|
4.3. |
от 5 до 10 лет |
34 |
1 |
31 |
2 |
|
4.4. |
от 10 до 15 лет |
48 |
1 |
47 |
0 |
|
4.5. |
от 15 до 20 лет |
30 |
5 |
25 |
0 |
|
4.6. |
более 20 лет |
30 |
5 |
24 |
1 |